Le système certifié qui institutionnalise l'excellence comportementale au sein du leadership mondial.
Le Brookville Protocol Standard™ est un cadre certifié, évolutif et disponible sous licence qui intègre l’excellence comportementale et la culture du service en tant que capacités stratégiques de l’entreprise. Il ne s’agit pas d’une formation. Il s’agit d’une infrastructure comportementale : un cadre unique, six piliers théoriques, quarante-deux programmes certifiés CPD et une architecture de mesure exclusive qui évalue la conduite des dirigeants de la même manière que les institutions évaluent leur capital : en fonction des résultats.
Alors que la plupart des programmes de développement du leadership se limitent à la simple participation, le Standard s'appuie sur des données concrètes. Chaque programme s'appuie sur Brookville Technologies™, la plateforme de mesure qui permet d'observer, de quantifier et de communiquer au conseil d'administration les comportements de leadership.
Six piliers académiques. Leadership mondial et diplomatie institutionnelle. Diplomatie stratégique pour les dirigeants du secteur financier. Protocole international et diplomatie du mode de vie. Présence culturelle et protocole dans le domaine de l'influence créative. Conduite du leadership mondial et protocoles spécialisés. Leadership numérique, éthique et gouvernance de demain.
Quarante-deux programmes certifiés. Chaque programme est certifié CPD dans le cadre de l'agrément de Brookville Protocol en tant que prestataire CPD (numéro d'adhérent 22938) et proposé à deux niveaux : le programme « Certified Essentials » (trois heures) et le programme « Certified Executive Education » (huit heures). Les crédits constituent l'unité de mesure unique dans l'ensemble du dispositif, qu'il s'agisse de l'inscription d'un seul cadre ou d'une attribution de licence à l'échelle de l'entreprise.
Dix secteurs institutionnels. La Norme s'applique dans les domaines où les comportements ont des répercussions institutionnelles : banques d'investissement et institutions financières, fonds souverains, cabinets d'avocats internationaux, marques de luxe et du secteur hôtelier, family offices et particuliers très fortunés (UHNW), pouvoirs publics et secteur public, capital-investissement et gestion d'actifs, multinationales au niveau de la direction générale, ambassades et organisations internationales, ainsi que les universités et les établissements de formation des cadres.
Le « Brookville Protocol ROI Blueprint™ » transforme les normes comportementales en données factuelles pour l'entreprise. Les dirigeants sont notés au début du programme, réévalués à la fin de celui-ci, puis font l'objet d'un suivi au bout de quatre-vingt-dix jours, ce qui permet de mesurer l'écart observé en termes de performance commerciale, de fidélisation de la clientèle, d'efficacité du leadership et de rentabilité. Il en résulte un bilan de développement du leadership compréhensible par le conseil d'administration : non pas de simples impressions d'amélioration, mais un écart chiffré, daté et attribuable.
« The Standard » n'est ni un cours de savoir-vivre, ni un accompagnement, ni une formation aux compétences relationnelles. Il s'agit d'un programme institutionnel d'excellence comportementale, conçu comme un système, certifié par formation, évalué par dirigeant et pouvant faire l'objet d'une licence par entreprise.
Les institutions adhèrent à la norme par le biais de cohortes d'entreprise, du programme « Corporate On-Site » d'une journée, d'une adhésion annuelle d'entreprise ou d'une licence d'entreprise comprenant un contingent annuel de crédits et un accès complet au référentiel. Les cadres individuels s'inscrivent directement via le catalogue de formations.
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Virtus in Compositio : l'excellence par un comportement posé.